 |
|  |
|
|
ที่ CNT/PVD/2014/001 |
|
|
|
30 มกราคม 2557
|
|
|
เรื่อง :
|
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพแบบ Employee’s Choice |
|
|
เรียน :
|
ท่านสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ บริษัท คริสเตียนีและนีลเส็น (ไทย) จำกัด (มหาชน)
|
|
|
บริษัท |
คริสเตียนีและนีลเส็น (ไทย) จำกัด (มหาชน)
|
|
|
|
|
|
|
|
ตามที่สมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพฯ
สามารถเลือกนโยบายการลงทุนที่เหมาะสมกับความต้องการของตนเอง โดยมี 4
แผนการลงทุนให้เลือก และสามารถเปลี่ยนแผนการลงทุนได้ปีละ 2 ครั้งนั้น
สำหรับการเปลี่ยนแผนการลงทุนครั้งที่ 1 ในปี 2557 สมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพฯ
สามารถดำเนินการได้ดังนี้ |
|
|
|
• กรณีประสงค์จะเปลี่ยนแผนการลงทุน สมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพฯ
โปรดกรอกข้อความในแบบแจ้งการเปลี่ยนแปลงแผนการลงทุน พร้อมทั้งลงนาม
และส่งกลับมายัง คุณอลิสา นิรันดร แผนกทรัพยากรบุคคล ภายในวันที่ 13 กุมภาพันธ์
2557 ทั้งนี้ สมาชิก 1 ราย สามารถเลือกได้ 1 แผนการลงทุน โดยแผนการลงทุนที่
สมาชิกเลือกจะมีผลต่อเงินในกองทุนทั้งหมดของสมาชิก และ
เงินที่จะนำส่งตั้งแต่เดือนมีนาคม 2557 เป็นต้นไป
• กรณีไม่ต้องการเปลี่ยนแผนการลงทุน สมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพฯ
ไม่ต้องนำส่ง แบบแจ้งการเปลี่ยนแปลงแผนการลงทุน
|
|
|
|
พร้อมกันนี้ได้แนบ แบบประเมินความเสี่ยง มาด้วยเพื่อให้สมาชิกฯ
ลองทำดูเพื่อประเมินความเสี่ยงที่ท่านยอมรับ ได้ และได้แนบเอกสาร Employee’s Choice
ที่จัดทำโดย บลจ. ไทยพาณิชย์ มาด้วยเพื่อเป็นข้อมูลเบื้องต้น โดยมีหัวข้อการ นำเสนอ
ดังนี้
• Employee’s Choice ... 4 แผนการลงทุนให้เลือก (แผนที่ 2
มีความเสี่ยงต่ำสุด
เนื่องจากลงทุนในตราสารหนี้ 100% รองลงมาคือแผนที่ 1 แผนที่ 3
และแผนที่ 4
มีความเสี่ยงสูงสุดโดยไล่ตามสัดส่วนของการลงทุน)
• รายงานผลการดำเนินงาน ปี 2556
• ทิศทางการลงทุนปี 2557...มุมมองผู้จัดการกองทุน
• ประมาณการผลตอบแทนปี 2557
• กำหนดการเลือกแผนการลงทุน
|
|
|
|
หากสมาชิกมีข้อซักถาม หรือสงสัยเกี่ยวกับแผนการลงทุนประการใด
โปรดส่งคำถามมายัง E-mail address:pvd@cn-thai.co.thหรือเขียนคำถามส่งมาที่
คุณอลิสา นิรันดร แผนกทรัพยากรบุคคล เพื่อคณะกรรมการฯจะได้
นำส่งคำถามหรือข้อสงสัยต่างๆ
ไปยังผู้จัดการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพได้ตอบคำถามหรือข้อสงสัยแก่สมาชิกต่อไป
จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบโดยทั่วกัน
คณะกรรมการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพฯ
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|  |
|